Ngày 18/6, Liên đoàn Lao động huyện Lục Ngạn tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn và phong trào Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2019.
 |
|
Toàn cảnh hội nghị |
Hiện nay, LĐLĐ huyện đang quản lý 136 tổ chức Công đoàn cơ sở, gồm: các trường học, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp với tổng số 5.000 đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn trong huyện đã tổ chức thực hiện tốt các chương trình công tác như: đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động xã hội. Điển hình, các cấp Công đoàn đã thăm hỏi và tặng trên 150 suất quà trị giá hơn 1 tỷ đồng cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp lễ, Tết; Phối hợp với LĐLĐ tỉnh trao 3 suất quà trị giá 90 triệu đồng từ nguồn “mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở cho đoàn viên; Công tác tuyên truyền giáo dục, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, công tác nữ công, tài chính được quan tâm chú trọng. Các cấp công đoàn đã kết nạp mới 35 đoàn viên. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “ Lao động sáng tạo”; “ phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, thi đua xây dựng nông thôn mới…trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trường học có chuyển biến tích cực. Trong Tháng công nhân, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức khen thưởng công nhân lao động tiêu biểu và tặng 3 suất quà trị giá gần 100 triệu đồng cho đoàn viên nghèo; Phối hợp cùng Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức đối thoại chính sách cho người lao động. Các phong trào văn hóa thể thao trong công nhân, viên chức, lao động phát triển rộng khắp, thu hút đông đảo đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động tham gia.
Từ nay đến cuối năm, LĐLĐ huyện tiếp tục duy trì làm tốt vai trò đại diện quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn, tăng cường công tác giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ công nhân viên chức lao động, tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; làm tốt công tác nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống của đoàn viên công đoàn; thường xuyên nghiên cứu nâng cao trình độ hoạt động công đoàn; thực hiện nghiêm túc việc đánh giá đoàn viên công đoàn. Phấn đấu hoàn thành đạt và vượt những chỉ tiêu đề ra, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công đoàn năm 2019./.
Phương Thảo
